【雅思的秘诀是什么-执行力】近日，我与同事们分享了一个故事：
有，一个人拿着信封走向摩根（J．P．Morgan），对他说：“先生，我手里有一个屡试不爽的成功秘决，我会很高兴以25000美元的价格把它卖给你。”
摩根回答说：“先生，我不知道信封里有什么内容，不过你拿给我看看，如果我喜欢并且觉得它有价值的话，我以人格向你增加我会按照你的要求付钱。”
那个人同意了，他他把信封递给了摩根。信封打开，里面只有一张纸条，摩根先生扫了一眼，就把它还给了那位先生，并且当即付给了他25000美元。
其实，那纸条上只写着两行字：1．每天早晨，列出当天需要完成的任务；2．在当天执行完毕。
在亿万富翁眼里，这两行字值25000美元，那么在你的眼中又价值多少呢？其实，对于大多数人而言，做到件事情并不复杂，我们当中绝大多数人都习惯在每天醒来时想想今天要做的事情。不一样的是，只有极少数人会在“今天把它做完”，或许从某个角度而言，这也是我们学习、生活和工作中只有少数人能够成功的原因。
这个故事大约发生在100年前的美国，或许当时还没有有“执行力”这一说法，人们也许只知道“今日事今日半”。道理如出一辙，如今现代企业越来越强调团队执行力、员工执行力间题，其实一个机构的战略目标再大，一个团队所承载的项目再大，终归要落实到机构的每一个成员，而每个人的工作都是具体的，可以量化、可以衡量的。
那么对于我们而言，需要做的就是将自己的工作按时、按质、按量完成。如果每个人都这样完成了，那么团队的执行力自然就水涨船高，后团队的效率就能够达1＋1＞2的效果。
一个率的团队一定是一个高执行力的团队，一个高工作效率的员工一定是一个高执行力的员工。很多人都惊讶于乔布斯带领苹果创造的一次又一次的商业奇迹，其实围绕在乔布斯成功背后的那些因素并非多么神秘。
乔布斯从业30多年，每天早晨都会对着镜子问自己：“如果今天是我生命中的后，我会不会完成今天想做的事情呢？”当答案连续多天是“No”的时候，他意识到自己需要改变某些事情了。而他也是在这样一次又一次的反思后去改变他所从事的每一件事情。而这得益于他在17岁时读到的一句话：“如果你把每都当作生命中后去生活的话，那么有你会发现你是正确的。”这句话给他留下了深刻的印象。
乔布斯就是这样，“把每天都当作生命中的后，并且把每天要做的事情做完”。所以他能带领苹果公司走向一个又一个成功。成功与不成功的的区别不在于每天你想要做的是一件什么事，而恰恰在于你是否按照原计划按时、按质、按量去执行完毕。
福州新航道学校网址：http://4420.peixun360.com/
热线电话：400-0088-271 在线宋老师QQ/微信：2468684773
